• Sie möchten Ihre Karriere vorantreiben und suchen nach Stellen, die Ihren beruflichen Zielen entsprechen?
• Sie wünschen sich bessere Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten oder einer angemessenen Vergütung?
• Sie suchen nach Arbeitsmöglichkeiten in Ostbelgien oder in der deutschsprachigen Gemeinschaft, sei es aus persönlichen oder praktischen Gründen?
• Die Ausrichtung Ihrer Werte stimmen nicht (mehr) mit denen des Unternehmens überein?
• Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen, die Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Expertise vertiefen?
• Stabilität und langfristige Sicherheit sind entscheidend für Ihre berufliche Entscheidung?
• Sie streben einen Wechsel in eine neue berufliche Richtung an, um Ihre Perspektiven zu erweitern.
• Sie suchen nach flexiblen Arbeitsmodellen, um Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen?
• Die Suche nach einem erfüllenden Arbeitsplatz, der Ihre Zufriedenheit steigert, ist Ihr Hauptziel.

Unabhängig von Ihren individuellen Zielen und Wünschen möchte Job-Consult eine Vielzahl von Optionen anbieten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre berufliche Zukunft nach Ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten. Ob es um Wachstum, Werte, Standort oder Sicherheit geht, die Vielfalt der verfügbaren Stellenangebote wird Ihnen helfen, die richtige Entscheidung für Ihre Karriere zu treffen.

Auf Job-Consult können sich verschiedene Personen als Bewerber einschreiben, die auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten sind: hier einige Beispiele

• Arbeitssuchende: Personen, die derzeit arbeitslos sind oder nach einer neuen Stelle suchen, können sich auf Job-Consult anmelden, um nach passenden Stellenangeboten zu suchen.
• Berufseinsteiger: Absolventen von Hochschulen oder Berufsschulen, die ihren Einstieg in die Arbeitswelt suchen, können Job-Consult nutzen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
• Berufserfahrene: Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung, die nach neuen Herausforderungen, Karrierefortschritten oder Veränderungen in ihrer Arbeitsumgebung suchen.
• Umsteiger: Personen, die eine Veränderung ihrer beruflichen Laufbahn anstreben und in einen neuen Bereich wechseln möchten, um sich in ihrer neuen Richtung zu orientieren.
• Freiberufler und Selbstständige: Personen, die freiberuflich arbeiten oder selbstständig tätig sind, können auf Job-Consult nach Projekten oder Aufträgen suchen, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
• Teilzeit- oder Remote-Arbeiter: Personen, die nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wie Teilzeit- oder Remote-Arbeit suchen, können Job-Consult nutzen, um passende Optionen zu finden.
• Wiedereinsteiger: Menschen, die nach einer beruflichen Pause wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren, finden auf Job-Consult Möglichkeiten, die ihren aktuellen Lebensumständen entsprechen.
• Personen auf der Suche nach Nebenjobs und Studenten: Menschen, die nach zusätzlichen Einkommensquellen oder Nebenjobs suchen, können Job-Consult nutzen, um passende Gelegenheiten zu finden.
• Personen auf der Suche nach temporären Jobs: Saisonarbeiter, Projektmitarbeiter und Personen, die vorübergehend in einem bestimmten Bereich arbeiten möchten.

Generell kann sich jeder, der auf der Suche nach beruflichen Möglichkeiten ist, auf Job-Consult einschreiben. Die Vielfalt der Bewerber trägt dazu bei, dass die Plattform eine breite Palette von Stellenangeboten für verschiedene Berufsfelder und Karriereziele bieten können.

Wir verstehen, dass es in der Welt der Jobsuche oft nicht einfach ist, die richtige Stelle zu finden, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Vorlieben passt. Besonders für die deutschsprachige Gemeinschaft in Belgien, die oft übersehen wird, gab es bisher nur begrenzte Optionen. Wir wollten das ändern.

Job-Consult wurde gegründet, um eine Brücke zwischen talentierten Bewerbern und Unternehmen zu erstellen, die nach Mitarbeitern suchen. Wir möchten, sicherstellen, dass keine Chance ungenutzt bleibt und keine Fähigkeiten unentdeckt bleiben.

Was macht Job-Consult so besonders?

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Liste von Stellenangeboten. Wir gehen darüber hinaus, um Ihnen Einblicke in Unternehmen zu bieten. Wir geben Ihnen einen Blick hinter die Kulissen – von der Unternehmenskultur über die Teamdynamik bis hin zu den Unternehmenswerten. Denn wir glauben, dass es nicht nur darum geht, einen Job zu finden, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten und wachsen können.

• Traditionelle Bewerbungsprozesse sind zeitaufwändig. Job-Consult automatisiert viele Schritte, was sowohl für Bewerber als auch für Arbeitgeber effizienter ist.

Die herkömmlichen Bewerbungsprozesse können sich oft in die Länge ziehen. Doch mit Job-Consult wird alles einfacher. Wir automatisieren viele Schritte, um sowohl Bewerbern als auch Arbeitgebern kostbare Zeit zu sparen.

Keine aufwändigen Formulare mehr, keine manuelle Dateneingabe. Stattdessen ermöglichen wir einen reibungslosen Ablauf, der dich direkt zu den wichtigen Schritten bringt.

Für Bewerber bedeutet das weniger Stress und mehr Chancen. Für Arbeitgeber bedeutet das eine effiziente Personalsuche, die Zeit und Ressourcen spart.

• Job-Consult bietet nützliche Informationen über Unternehmen, Ihre Unternehmenskultur, Unternehmenswerte. Wir präsentieren Unternehmen als Arbeitgeber

Mit Job-Consult erhältst du wertvolle Einblicke in Unternehmen – von ihrer Kultur bis hin zu ihren Werten. Wir präsentieren Unternehmen nicht nur als Arbeitgeber, sondern geben dir auch die Möglichkeit, ihre Identität und Atmosphäre zu verstehen.

Du wirst Informationen über Unternehmenskultur, Vision und Werte finden – alles, was du benötigst, um die perfekte berufliche Wahl zu treffen. Keine versteckten Überraschungen, sondern Transparenz und Klarheit.

Und Arbeitgeber profitieren ebenfalls! Wir bieten eine Plattform, um sich als Arbeitgeber authentisch darzustellen, um die besten Talente anzuziehen, die zu ihrer Kultur passen.

• Durch die Online-Bewerbungen können Bewerber schnell auf Stellenangebote reagieren und Arbeitgebern können die besten Bewerber schnell identifizieren.

Dank Online-Bewerbungen kannst du als Bewerber sofort auf spannende Stellenangebote reagieren. Kein Warten auf den Postweg oder nervenaufreibende Wartezeiten. Deine Chance, dich für den Traumjob zu bewerben, ist jetzt nur einen Klick entfernt!

Und für Arbeitgeber bieten Online-Bewerbungen den Vorteil, die besten Bewerber rasch zu identifizieren. Keine Stapel von Unterlagen mehr, kein umständliches Sortieren. Wir helfen dir, in kürzester Zeit die Talente zu finden, die zu deinem Unternehmen passen.

Mehr Effizienz, mehr Tempo, mehr Chancen. Gemeinsam machen wir den Weg zur perfekten beruflichen Verbindung einfacher und schneller.

• Job-Consult bietet einen 24/7-Zugang, sodass Bewerber und Arbeitgeber ihre Aktivitäten nach ihren eigenen Zeitplänen durchführen können.

Mit Job-Consult hast du rund um die Uhr Zugriff auf alle Möglichkeiten. Egal ob Bewerber oder Arbeitgeber, unser Portal ermöglicht es dir, deine Aktivitäten nach deinem eigenen Zeitplan zu gestalten.

Keine eingeschränkten Öffnungszeiten mehr, keine Hektik, um alles während der Arbeitszeit zu erledigen. Mit unserem 24/7-Zugang kannst du in deinem Tempo suchen, bewerten, aktualisieren und agieren – zu jeder Tages- und Nachtzeit.

Egal ob Frühaufsteher, Nachteule oder Mittagspause – wir sind immer für dich da, damit du den perfekten Job findest oder die besten Talente für dein Unternehmen.

• Wir ermöglichen es Bewerbern, ihre Bewerbungen, Lebensläufe und Job-Benachrichtigungen (Alerts) an einem zentralen Ort zu verwalten.

Wir verstehen, wie mühsam es sein kann, nach einem langen (Arbeits)Tag den PC hervorzukramen, um Bewerbungen zu schreiben. Deshalb bieten wir eine Lösung: Verwalte all deine Bewerbungen, Lebensläufe und Job-Benachrichtigungen (Alerts) an einem zentralen Ort!

Keine Sorgen mehr über das mühsame Schreiben jedes einzelnen Bewerbungsschreibens. Dein Lebenslauf ist sicher gespeichert und kann jederzeit aktualisiert werden. Egal ob morgens, mittags oder abends – du hast die Kontrolle über deine Bewerbungen, wann immer es dir passt.

Einfach, effizient und flexibel. Lass uns dir dabei helfen, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen und mehr Zeit für die Dinge zu haben, die dir wirklich wichtig sind.

(Hier können Sie sich einschreiben)

• Geben Sie Ihre grundlegenden Informationen ein (Pflichtfelder). Dies umfasst Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, ein Passwort und der Ort wo Sie wohnen. Diese Informationen sind wichtig, um Ihr Konto zu erstellen und Sie zu identifizieren. Geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse an, über die wir Sie erreichen können. Dies ist wichtig, um Ihnen Benachrichtigungen über passende Stellenangebote und den Status Ihrer Bewerbungen zu senden.
• Sie haben die Möglichkeit, Ihr Profil zu vervollständigen. Fügen Sie weitere Informationen hinzu, wie beispielsweise Ihre berufliche Erfahrung, Ihre Ausbildung und Ihre Wünsche. Diese Details helfen uns, Ihnen maßgeschneiderte Stellenangebote zu präsentieren.
• Wählen Sie Ihre bevorzugte Kategorie und Beruf aus. Dadurch können wir Stellenangebote anzeigen, die Ihren Interessen und Präferenzen entsprechen.
• Nachdem Sie Ihre Daten eingegeben haben, speichern Sie Ihre Einstellungen. Sie können Ihr Profil jederzeit bearbeiten und anpassen.
• Nach der Registrierung haben Sie Zugriff auf Ihren persönlichen Bewerber-Bereich. Hier können Sie Ihre Daten aktualisieren, nach Stellenangeboten suchen, Favoriten speichern und den Status Ihrer Bewerbungen verfolgen.

** Das Feld „Möchtest du gesucht und gefunden werden“ gibt Ihnen die Möglichkeit von Arbeitgebern entdeckt zu werden oder auch nicht. Wählen Sie diese Option ab, wenn Sie nicht von Arbeitgebern kontaktiert werden möchten.

Hier können Sie alle Angaben und Informationen wie Name, Kontaktdaten, Wohnort und weitere persönliche Angaben bearbeiten. Stellen Sie sicher, dass alle Daten korrekt sind.

Wenn Sie mit Ihren Änderungen zufrieden sind, speichern Sie Ihre Aktualisierungen. Ihr aktualisierter Lebenslauf ist nun bereit für zukünftige Bewerbungen.

Es ist ratsam, Ihr Profil und Ihr Lebenslauf regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass alle Informationen aktuell sind.

Bitte denken Sie daran, dass ein aktueller und professioneller Lebenslauf Ihre Chancen auf interessante Jobangebote erhöhen kann. Nutzen Sie den Bewerber-Bereich, um Ihr Profil auf dem neuesten Stand zu halten und sich von Ihrer besten Seite zu zeigen.

Der Bereich „Meine Bewerbungen“ hilft ihnen dabei, den Überblick über Ihre Bewerbungen zu behalten und sicherzustellen, dass sie stets auf dem neuesten Stand sind. Nutzen Sie diesen Bereich, um den Fortschritt Ihrer Bewerbungen zu verfolgen und gut informiert zu bleiben.

Sie werden eine Liste der von Ihnen eingereichten Bewerbungen sehen, sortiert nach dem Datum der Einreichung oder dem aktuellen Status.

Jede Bewerbung hat einen Status, der anzeigen kann, ob die Bewerbung noch in Bearbeitung ist, ob sie überprüft wird oder ob es bereits eine Antwort gibt.

Klicken Sie auf eine bestimmte Bewerbung, um die Stellenbeschreibung zu sehen.

Sie erhalten eine E-Mail, wenn sich der Status Ihrer Bewerbung ändert oder wenn es Updates gibt.

Sie können in diesem Bereich auch Ihre Bewerbungen, wenn gewünscht, zurücknehmen und löschen.

Hier können Sie Stellenangebote speichern, die Ihr Interesse geweckt haben, um später darauf zurückzugreifen.

Sie finden am Ende aller Stellenanzeigen eine Schaltfläche “Favoriten“, um die Anzeige zu den Favoriten hinzuzufügen.

Klicken Sie auf die Schaltfläche, um das ausgewählte Stellenangebot zu speichern.

Gehen Sie zurück zu „Meine Favoriten“, um die Liste der von Ihnen gespeicherten Stellenangebote anzuzeigen.

Klicken Sie auf ein gespeichertes Stellenangebot, um weitere Informationen wie die Stellenbeschreibung und Anforderungen anzuzeigen.

Wenn Sie ein gespeichertes Angebot nicht mehr benötigen, können Sie es aus den Favoriten entfernen.

Nutzen Sie diesen Bereich, um Stellenangebote zu organisieren und leichter auf sie zurückgreifen zu können.

Wenn Sie sich entscheiden, sich auf eine der gespeicherten Stellen zu bewerben, können Sie von hier aus direkt zur Bewerbungsoption gelangen.

Vergessen Sie nicht, regelmäßig Ihre Favoriten zu überprüfen und nicht mehr aktuelle oder relevante Angebote zu entfernen.

Der Bereich „Meine Favoriten“ hilft dabei, Stellenangebote zu sammeln, die Ihr Interesse wecken, und ermöglicht es ihnen, sie einfach wiederzufinden, wenn Sie sich später darauf bewerben möchten.

Hier können Sie benutzerdefinierte Benachrichtigungen einrichten, um über neue Stellenangebote informiert zu werden, die Ihren Präferenzen entsprechen.

Klicken Sie auf die Schaltfläche „Benachrichtigung hinzufügen, um eine neue Job-Benachrichtigung zu erstellen.

Wählen Sie die Kriterien für Ihre Benachrichtigungen aus, wie zum Beispiel Beruf, Art der Stelle, Standort und mehr.

Wählen Sie aus, wie oft Sie Benachrichtigungen erhalten möchtest, z.B. täglich oder wöchentlich.

Überprüfen Sie die Einstellungen und speichern Sie die Benachrichtigung.

Sie werden nun per E-Mail über neue Stellenangebote informiert, die Ihren Präferenzen entsprechen.

Sie können Ihre Job-Benachrichtigungen nach Bedarf anpassen, indem Sie Präferenzen ändern oder deaktivierte Alerts löschen.

Der Bereich „Meine Benachrichtigungen“ ermöglicht es Ihnen, keine Gelegenheiten zu verpassen, die zu ihren beruflichen Zielen passen. Nutzen Sie diese Funktion, um aktuell über Stellenangebote informiert zu bleiben und Ihre Bewerbungschancen zu maximieren.

Klicken Sie auf „Abmelden“ um sich von Ihrem Konto abzumelden.

Dies ist wichtig, um die Sicherheit Ihres Kontos zu gewährleisten, wenn Sie die Plattform verlassen.

Klicken Sie auf „Edit: Passwort“ und geben Sie Ihr aktuelles Passwort ein. Wählen Sie dann ein neues sicheres Passwort aus.

Bestätigen Sie das neue Passwort und speichern Sie die Änderungen.

Klicken Sie auf „Delete: Konto“ um Ihr Konto zu löschen. Dies entfernt alle gespeicherten Informationen und Bewerbungsdaten.

Wählen Sie die Kriterien für die Jobsuche aus, z.B. Bereich, Beruf, Standort oder Arbeitszeit.

Klicken Sie auf „Suchen“ um die Jobsuche zu starten.

Eine Liste von Stellenangeboten, die Ihren Suchkriterien entspricht, erscheint.

Klicken Sie auf eine Stellenanzeige, um weitere Informationen wie Beschreibung, Anforderungen und Arbeitsort zu sehen.

Falls das Stellenangebot interessant ist, klicken Sie auf „Online Bewerben“ um deine Bewerbung einzureichen.

Wenn Sie eine interessante Stelle gefunden haben, kann diese als Favorit gespeichert werden. Somit können Sie später darauf zurückzugreifen.

Wenn du mehr spezifische Präferenzen hast, nutze die Schaltfläche „Suche verfeinern“, um die Ergebnisse genauer einzugrenzen.

Falls keine passenden Angebote gefunden wurden, nutze die Option „Abonnieren Sie diese Suche, um benachrichtigt zu werden, wenn passende Angebote verfügbar sind.

Die „Stelle suchen“-Funktion ermöglicht es Ihnen, gezielt nach Stellenangeboten zu suchen, die Ihren beruflichen Präferenzen entsprechen. Nutzen Sie diese Funktion, um die besten Möglichkeiten für Ihre Karriere zu finden.

Klicken Sie auf ein Stellenangebot, das Sie interessiert, um weitere Details anzuzeigen.

Klicken Sie auf „Online bewerben“ am Ende der Stellenanzeige.

Sie werden nun aufgefordert, Ihre Profilangaben freizugeben, um die Bewerbung abzuschließen. Dies ermöglicht dem Arbeitgeber, ihre relevanten Informationen einzusehen.

Ein Fenster öffnet sich mit Ihren Angaben (Name und E-Mail). Sie haben hier die Möglichkeit eine Nachricht zu schreiben und Anlagen hinzuzufügen. Da Ihre Profil-Angaben durch das Versenden automatisch dem Arbeitgeber zugesendet werden, können Sie hier zum Beispiel ein Lichtbild, ein Bewerbungsschreiben, Diplome, usw. hochladen. Es ist unnötig einen weiteren Lebenslauf hochzuladen.

Sie erhalten eine E-Mail-Bestätigung, dass Ihre Bewerbung erfolgreich eingegangen ist.

Bitte beachten Sie, dass das Freigeben Ihrer Profilangaben für Bewerbungen oft notwendig ist, um Arbeitgebern genügend Informationen über Sie zur Verfügung zu stellen. Überprüfen Sie jedoch sorgfältig, welche Informationen Sie teilen möchten, und achten Sie auf Ihre Privatsphäre.

Die „Online bewerben“-Funktion ermöglicht es Ihnen, effizient und direkt auf Stellenangebote zu reagieren, die Ihren Interessen entsprechen. Nutzen Sie diese Möglichkeit, um Ihren Bewerbungsprozess zu vereinfachen.

Nur registrierte und „Premium-Member“ Arbeitgeber haben die Möglichkeit auf Lebensläufe zuzugreifen.

Ist dieses Feld nicht angeklickt:

• Dann wird der Lebenslauf nicht bei den Profil-Suchen aufgelistet und bleibt somit komplett unsichtbar für Arbeitgeber.

Ist dieses Feld angeklickt:

• Dann wird der Lebenslauf bei einer Lebenslauf und Profil-Suche erscheinen, wenn : der Arbeitgeber sowohl registriert und ein Premium-Mitglied ist, und seine Suchkriterien mit den Profilangaben übereinstimmen,.
• Für mehr Diskretion, kann ein Bewerber, statt seinen aktuellen Arbeitgeber zu nennen, eine kurze Beschreibung des Unternehmens eingeben (Bsp: Transportunternehmen in Eupen)